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Vom Inseldenken zum kooperativen Miteinander.
Auf den Spuren eines der bedeutendsten Metatrends.
Vor einigen Jahren identifizierte der Zukunftsforscher Peter Spiegel hinter zahlreichen Einzelentwicklungen wie Agiliät, Open Source, Design Thinking uvm. einen der bedeutendsten Metatrends unserer Zeit. Diesen nannte er „WeQ“, in Analogie zum Intelligenzquotient „IQ“. Die dabei unverzichtbaren Kompetenzen sind als „Future Skills“
bekannt.
„WeQ“ erkennt, dass niemand unsere hyper-vernetzte, sich exponentiell verändernde Welt, alleine überblicken und gestalten kann. Jeder wird wichtig für den Gesamterfolg. Technischer Fortschritt ist weiterhin relevant, aber nur durch eine umfassende neue Kultur der Zusammenarbeit sind wir individuell und global (!) zukunftsfähig. Mit den „Future Skills“ wird dies ganz konkret: Sie ermöglichen jedem Einzelnen aktiv zu gestalten und sind von enormer Bedeutung: für persönliches Wohlbefinden, beruflichen Erfolg, für die Zusammenarbeit in und zwischen Organisationen, und die Zukunft unserer Gesellschaft. Begeben Sie sich mit uns auf die Spuren einer zutiefst menschlichen Zukunft.
Die Ausbildung findet online per Zoom statt. In 7 x ca. 2,5 Stunden, wöchentlich, jeweils montags “live online” von 17:00 – 19:30 Uhr. Sollten Sie einmal nicht live teilnehmen können, steht Ihnen das Modul nachträglich zum Streamen zur Verfügung.
Als Autorin und Impulsgeberin für kulturellen Wandel engagiert Vivian Dittmar sich für eine ganzheitliche Entwicklung von Mensch, Gesellschaft, Wirtschaft und Bewusstsein.
Er ist fasziniert, was wir aus der Biologie für unsere Organisationen lernen können und zeigt, wie sich mit WeQ und Future Skills eine lebendige Organisationskultur von Lernen und Verantwortung & Kooperation entwickeln lässt.
Prof. Dr. Helmut Roth beschäftigt sich vor allem damit wie wir in Teams am besten lernen, am effektivsten Zusammenarbeiten und wie Teamprozesse gelingen. In seiner Arbeit als Mastertrainer und Executive Coach bildet er seit vielen Jahren Berater*innen aus und ist Experte für Konflikt- und Krisenintervention sowie für das Coaching von Führungskräften und Verantwortungsträgern. Seine Kernkompetenzen liegen für uns vor allem im Team-, Resilienz- und Kommunikationstrainings.
Karin Sie ist Unternehmerin, Lebens- und Sozialberaterin und leitet die „Ombudsstelle für sexuellen Missbrauch und Gewalt“ der Erzdiözese Salzburg. Sie beschäftigt sich intensiv mit persönlicher Entwicklng und berät Teams und Organisationen und lebt mit Ihrem Mann einem Hund und mittlerweile 5 Enkeln in Salzburg.
Markus bildet Coaches und Mediatoren auf Basis der neuen gewaltfreien Kommunikation aus und begleitet den Kulturwandel in Organisationen nach dem Grundsatz: Freiheit gibt es nur mit Verantwortung.
Johannes M. Hüger ist mehrfacher Buchautor und Mastertrainer für Führung & Unternehmensentwicklung. Mit über 30 Jahren Beratungserfahrung sind seine Schwerpunkte vor allem zukunftsweisende Führung und Kollaboration. In seiner eigenen unternehmerischen Tätigkeit ist er Mitgründer und Geschäftsführer der co-creare GmbH.
