Coaching & Consulting

Fokussiere deine Energie nicht auf das Bekämpfen des Alten, sondern auf das Erschaffen des Neuen

(Nach Sokrates)

Unsere Angebote

„Damit wir die Probleme heutiger Organisationen in den Griff bekommen, müssen wir Vorstellungen von Strukturen, Team, Leistung und Führung entwickeln, die heutiger Komplexität angemessen sind – aber auch solche, die zur Natur des Menschen passen.”

co-creare Führungsverständnis

Über 70% aller Veränderungsprozesse in Organisationen scheitern* weil Wesentliches übersehen wird. Jedes Problem, jede Chance ist eine Einladung für Menschen, Teams und Organisationen weiter zu wachsen, sich weiter zu entwickeln.

Wo funktionieren denn Organisationen aktuell noch im Alleingang? Diesen Wandel mit den betroffenen Menschen zu gehen, das beste für alle Prozessbeteiligten zu suchen und umzusetzen, macht den Unterschied. Es geht um nachhaltige Veränderung, Zukunftsfähigkeit, - zu einer echten lernenden Organisation zu werden.

*nach John Kotter

Unser Ansatz

Gemeinsam Zukunft gestalten

Menschen, Teams und Organisationen begleiten ihre Potenziale in einer neuen Qualität von Miteinander zu entdecken, zu entfalten und zu leben

Entwicklungsorientiert
Nur vom Verwandelten können Verwandlungen ausgehen.* Damit Entwicklung gelingt, braucht es Wandel im außen und innen

*Søren Kierkegaard.

Systemische Perspektive
Die größten Potenziale unserer Zeit liegen in der Art und Weise wie Menschen in Teams und Organisationen zusammen arbeiten.

nach Peter Senge

Von der Zukunft her denken
Es geht darum von der Zukunft her zu führen und unsere Organisationen zu echten lernenden Organisationen zu machen.

Unsere Leistungen

Was wir für dich tun können

Wir lieben es Menschen, Teams und Organisationen dabei zu begleiten,  ihre Potenziale - in einer neuen Qualität von Miteinander - zu entdecken, zu entfalten und zu leben

Beratung

Viele Herausforderungen - viele Möglichkeiten. Je nach dem, was im Prozess gerade wichtig ist, können wir Sie auf vielfältige Weise unterstützen.

Ihr Ansprechpartner

Johannes Hüger

Coaching

Eine der stärksten Motivationen ist es, wenn Menschen Entwicklung erleben, in Feldern, die für sie Bedeutung haben. Ob praxisorientiertes Coaching oder psychologische Begleitung in Krisenzeiten, wir unterstützen Sie vertraulich und professionell.

Ihr Ansprechpartner

Birgit Hüger

Moderation
& Facilitation

Wir Designen, Moderieren und Begleiten Veränderungsprozesse in Organisationen. Sei es, wenn es um das Einführen moderner Zielvereinbarungssysteme geht, die Verbesserung der Zusammenarbeit im Fokus steht oder die gemeinsame Erarbeitung eines Leitbilds gelingen soll. Uns freut die Rückmeldung, dass es uns hier in besonderer Qualität gelingt Betroffene zu integrieren und zu MItgestaltern zu machen.

Ihr Ansprechpartner

Alena Appel

Mediation

Wenn Konflikte lange schwelen, oder akut ganz grundlegende Bedürfnisse bedroht scheinen, übersteigt es oft die Kapazität der Beteiligten selbst noch eine Klärung zu erreichen. Hier helfen wir gerne! Als unparteiische und konflikterfahrene Mediatoren unterstützen wir Fronten zu lockern, Verständnis zu schaffen und Lösungsstrategien zu erarbeiten.

Ihr Ansprechpartner

Johannes Hüger

Training

Lernen und echte Entwicklung sind kein einmaliges Ereignis, sondern immer ein Prozess! Egal, ob es um die Ausbildung von Moderatoren und Multiplikatoren geht, die Begleitung persönlicher Entwicklung, Teamlernen oder eine lernende Organisation aufzubauen, auf welchem Entwicklungsweg dürfen wir Sie unterstützen?

#seminare&ausbildungen   #inhouse   #online   #blendedlearning

Ihr Ansprechpartner

Johannes Hüger

Analyse

Finden Sie heraus wo Sie wirklich stehen und wie Sie nachhaltig Zukunft gestalten können. Als Fach- & Führungskraft, Team, Abteilung oder Organisation - wir unterstützen Sie bei Ihrem Anliegen, mit Fingerspitzengefühl für die besonderen Erfordernisse von Feedback- und Veränderungsprozessen.

#mitarbeiterumfrage   
#360°+feedback    #checks

Ihr Ansprechpartner

Beratungsschwerpunkte

Unsere Expertise

Viele Herausforderungen - viele Möglichkeiten. Je nach dem, was im Prozess gerade wichtig ist, können wir Sie auf vielfältige Weise unterstützen.

WeQ

Teaming

Zukunftsrelevante Strategien

Zeitgemäße Führung

Feedbackkultur

Unternehmensnachfolge

Mediation

Projektmanagement

Postagilität

NewPay

WeQ

Futureskills

Psychologische Begleitung

Coaching

Leitbild

Unser Team

Berater*innen & Coaches

Unser besonderes Privileg ist es als Partner- und Expertennetzwerk tätig zu sein. Jede(r) kommt neben seinem Fachwissen, aus der Praxis und ist von den gemeinsamen Werten inspiriert. Viele kennen Sie vielleicht bereits, als Autoren und SprecherInnen.

Zu welchem Thema dürfen wir Ihnen weiterhelfen?

Alena Appel

Alena Appel

Organisationssoziologin - Organisations- & Personalentwicklung

MEhr erfahren
Benjamin Hüger

Benjamin Hüger

Personalentwickler mit Schwerpunkt Psycholgie, Kaufmann, Visual-Artist

MEhr erfahren
Birgit Hüger

Birgit Hüger

Coach für persönliche Entwicklung

MEhr erfahren
David Hüger

David Hüger

Experte für Kreativität, Innovation & Menschlichkeit. Creative Director, Komponist, Unternehmer

MEhr erfahren
Johannes Hüger

Johannes Hüger

Experte für zeitgemäße Führung & Unternehmensentwicklung

MEhr erfahren
Martin Roth

Martin Roth

Feedbackkultur, Projektmanagement & Unternehmensentwicklung

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Fragen zu unseren Produkten? Sprechen Sie uns gerne an!

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Blog

Themen die wir bewegen

Die Welt ist im Wandel und so sind wir. Hier finden Sie Themen und Fragen, die uns gerade beschäftigen.

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Inner Work
20.7.2023

Umgang mit Veränderung - so gelingt persönliche Entwicklung

Glücklich sein ist leider nicht so einfach wie viele uns vermitteln wollen. Was also hilft wirklich? Und wie sieht der Weg zu mehr Erfüllung & einem glücklicheren Leben aus? Was hat Wandel damit zu tun?
Hier geht's zum ganzen Artikel
Inner Work
14.6.2023

Der innere Dialog

Die innere Dialogfähigkeit ist Grundlage für den gelingenden äußeren Dialog – zwischenmenschlich, in dem, was wir tun und zum Leben an sich. Erfüllte Beziehung, beginnt bei der erfüllten Beziehung mit und zu sich selbst.
Hier geht's zum ganzen Artikel
Inner Work
12.6.2023

Gefühle unterdrücken

Wir sind so sehr damit beschäftigt unsere Aufgaben zu erledigen, dass wir manchmal vergessen, uns Zeit für uns selbst zu nehmen. Für unsere körperliche Gesundheit sorgen wir vielleicht auch noch, aber was unsere seelische Gesundheit anbelangt, befinden wir uns in einem Entwicklungsland.
Hier geht's zum ganzen Artikel
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20.7.2023

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Der innere Dialog

Die innere Dialogfähigkeit ist Grundlage für den gelingenden äußeren Dialog – zwischenmenschlich, in dem, was wir tun und zum Leben an sich. Erfüllte Beziehung, beginnt bei der erfüllten Beziehung mit und zu sich selbst.
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Eine Mission: Eine neue Qualität im Miteinander
für Menschen, Teams und Organisationen.

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