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Mitarbeiterbefragung
Mit einer Mitarbeiterbefragung entdecken Sie, was Ihre Mitarbeitenden wirklich auf dem Herzen haben und finden die richtigen Ansatzpunkte für spürbar bessere Zusammenarbeit.
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Abteilungsleiter Produktionsvorbereitung bei EWIKON
„Das 360° Teamfeedback war für uns unglaublich hilfreich, sowohl was das Team selbst betrifft als auch unsere Arbeit in den Schnittstellen. Als Produktionsvorbereitung sind wir in fast alle Prozesse im Unternehmen eingebunden, quasi die Spinne im Netz …"
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Hagen Münch
Abteilungsleiter Produktionsvorbereitung bei EWIKON
"Was Mitarbeitenden wirklich auf dem Herzen haben, gerade auch die Schmerzpunkte, wird im persönlichen Gespräch selten angesprochen. Die Mitarbeiterumfragen ermöglicht hier wertvolle Einblicke und macht unsere Entwicklung als Unternehmen sichtbar.""
Geschäftsführerin bei der Klösterl-Apotheke
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"Unsere zweite Mitarbeiterbefragung mit co-creare war für uns ein logischer Schritt. Sie hilft uns, unsere Entwicklung als Unternehmen sichtbar zu machen und zeigt, ob unsere Maßnahmen greifen.
Bereits aus der ersten Befragung konnten wir viel mitnehmen: Besonders wertvoll sind die Einblicke, was unsere Mitarbeitenden wirklich auf dem Herzen haben, gerade auch die Schmerzpunkte, die im persönlichen Gespräch selten angesprochen werden. Neben positiver Rückmeldung, die uns in unserem Kurs bestärkt haben, haben wir auch neue Perspektiven gewonnen, die uns vorher nicht bewusst waren.
Die Zusammenarbeit mit co-creare überzeugt mich durch konstruktive Hilfestellung in der Erarbeitung der Fragen: Das Ergebnis ist ein maßgeschneiderter Fragebogen, der exakt auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten ist. Wir profitieren von der Erfahrung des Teams, das uns hilft, Prozesse nicht selbst von Grund auf neu zu entwickeln.
Was co-creare besonders auszeichnet: Vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine menschenorientierte Haltung, die perfekt zu unseren Werten passt. Das einzelne Individuum und seine Bedürfnisse werden ernst genommen – genau das, worauf es für uns in der Organisationsentwicklung ankommt.
Vielen Dank für die wertvolle Begleitung auf unserem Weg!
Cäcilia Wallbrecher
Geschäftsführerin bei der Klösterl-Apotheke
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… statt Frust und Lästern.
… statt Herumdoktern an Symptomen.
… statt „die da oben sollten mal“.
Die Wirkung eines 360grad Teamfeedbacks
„Ehrliches Feedback ist ein Vertrauensbeweis und einer der wichtigsten Bausteine für Entwicklung."
Wir begleiten Sie über den gesamten Prozess: Von der gemeinsamen Konzeption, bis zum Abschluss des Projekts und bei Bedarf darüber hinaus.
In Abstimmung mit Ihnen konzipieren
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Die Teilnahme an der Befragung ist für
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Nach dem die gesammelten Fragebögen
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Nun Sind Sie dran! Für ein gutes Gelingen
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Optional: Entwicklung ist kein Event
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Finden Sie heraus, wo Ihre Organisation wirklich steht und wo die größten Entwicklungspotentiale liegen. Wir unterstützen Sie bei Ihrem Anliegen mit Fingerspitzengefühl für die besonderen Erfordernisse von Feedback- und Veränderungsprozessen.
Finden Sie die richtigen Ansatzpunkte für spürbar motivierende und wirksame Zusammenarbeit - in Ihrem Team und über Abteilungsgrenzen hinweg. Mit einem 360° Teamfeedback.
Wann ist das das richtige für dich und was musst du leisten?
Danke für die vertrauensvolle Zusammenarbeit.
