Gefühle@work

Gefühle und Emotionen sind in vielen Unternehmen immer noch ein Tabu. Der Arbeitsalltag zeigt jedoch, dass diese sich nicht ausklammern lassen. Gefühle sind wichtige Beziehungskompetenzen, die wir auch bei der Arbeit dringend benötigen. Emotionale Kompetenz ist mehr als nur Teil eines modernen Skillprofils. Sie ist die Grundlage einer Unternehmenskultur, in der innere Führung von Mitarbeitern, Teams und Führungskräften eine neue Dimension von Menschlichkeit Intelligenz und Zukunftsfähigkeit entstehen lässt.

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Gefühle und Emotionen sind in vielen Unternehmen immer noch ein Tabu. Der Arbeitsalltag zeigt jedoch, dass diese sich nicht ausklammern lassen. Gefühle sind wichtige Beziehungskompetenzen, die wir auch bei der Arbeit dringend benötigen. Emotionale Kompetenz ist mehr als nur Teil eines modernen Skillprofils. Sie ist die Grundlage einer Unternehmenskultur, in der innere Führung von Mitarbeitern, Teams und Führungskräften eine neue Dimension von Menschlichkeit Intelligenz und Zukunftsfähigkeit entstehen lässt.

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