• Das Unendliche Spiel

    24,99 (inkl. MwSt.)

    Strategien für dauerhaften Erfolg

    In seinem neuen Buch „Das unendliche Spiel“ beschreibt Simon Sinek eine Geschäftsstrategie, die auf der Spieltheorie basiert. Denn die Unternehmenswelt gleicht einem unendlichen Spiel - es gibt keine festen Regeln, keine Gewinner oder Verlierer, und Wettkämpfer kommen und gehen. Er zeigt anhand von vielen Beispielen aus der Praxis wie Business-Player sich von ihrer endlichen Denkweise lösen können, um stärkere und innovativere Organisationen schaffen, eine beständige Vertrauensbasis zu ihren Mitarbeiten aufbauen und auf diesem Spielfeld langfristig erfolgreich sein zu können.
  • Die angstfreie Organisation

    34,90 (inkl. MwSt.)

    Wie Sie psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz für mehr Entwicklung, Lernen und Innovation schaffen.

      Basierend auf Amy Edmondsons 20-jähriger Forschung hilft dieses wertvolle Buch dabei, die menschliche Seite der Innovationsgleichung anzugehen, um Arbeitsplätze zu schaffen, die sicher, angstfrei und befähigend sind, um ungezügelten Ideenstrom zu ermöglichen. Es bietet einen schrittweisen Rahmen für die Etablierung psychologischer Sicherheit in Organisationen.
  • Gefühle@work

    14,50 (inkl. MwSt.)

    Wie emotionale Kompetenz Unternehmen transformieren kann

    Gefühle und Emotionen sind in vielen Unternehmen immer noch ein Tabu. Der Arbeitsalltag zeigt jedoch, dass diese sich nicht ausklammern lassen. Gefühle sind wichtige Beziehungskompetenzen, die wir auch bei der Arbeit dringend benötigen. Emotionale Kompetenz ist mehr als nur Teil eines modernen Skillprofils. Sie ist die Grundlage einer Unternehmenskultur, in der innere Führung von Mitarbeitern, Teams und Führungskräften eine neue Dimension von Menschlichkeit Intelligenz und Zukunftsfähigkeit entstehen lässt.
  • Prinzip Menschlichkeit

    8,99 (inkl. MwSt.)
    Warum wir von Natur aus kooperieren Prof. Dr. med. Joachim Bauer Kampf oder Kooperation? Der renommierte Medizinprofessor und Psychotherapeut Joachim Bauer widerlegt die weit verbreitete These, der Mensch sei primär auf Egoismus und Konkurrenz eingestellt. Ausgehend von aktuellsten neurowissenschaftlichen Erkenntnissen zeigt er, dass das menschliche Handeln vielmehr durch das Streben nach Zuwendung, Wertschätzung und Kooperation bestimmt wird.
  • Team of Teams

    26,90 (inkl. MwSt.)
    Stanley McChrystal Wie Organisationen ihre Anpassungsfähigkeit in einer komplexen Welt verbessern können. In diesem Buch werden die Erfahrungen mit hochleistungsfähigen Teams am Beispiel der ISAF-Truppen destilliert und dienen dazu, den Improvisationswillen auch bei „normalen“ Organisationen anzuregen. Die gute Botschaft für Veränderungswillige: Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen. Die schlechte: Es gibt nur eine temporäre Stabilität, man muss in Bewegung bleiben.
  • Teamkarten

    15,00 (inkl. MwSt.)
    Johannes Hüger, co-creare Abschied von der eierlegenden Wollmilchsau hin zur gemeinsam getragenen Verantwortung. Für bessere Meetings, gemeinsames Gestalten und eine neue Qualität im Miteinander! 11 kartonierte Rollenkarten für den wiederholten Einsatz im Team. Diese Karten sind eine hervorragende Übung, um wichtige Aufgaben im Team gemeinsam zu tragen
  • Wertvoll und wirksam führen

    24,90 (inkl. MwSt.)

    In Balance von Mensch und Ergebnis

    Die klassischen Führungstugenden sind in der heutigen Zeit nicht ausreichend. Geht es nicht mehr darum, menschenfreundlich und trotzdem mit einem guten Ergebnis zu führen? Doch wie werde ich eine gute Führungskraft? Was macht überhaupt gute Führung aus? Was sind Schlüsselprinzipien für wirksame Führung? Und wie kann ich als Führungskraft wachsen? Ein Praxisbuch für Führungskräfte, die ihrer Verantwortung für Mensch und Ergebnis gerecht werden wollen - mit vielen Übungen und praktischen Hinweisen.
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